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关于公开招聘百家利研究院领导人员的公告

发布时间:2019年07月22日 来源:百家利官方网站 部门:

  为加强百家利研究院领导班子建设,加快新机构组建工作,经集团公司党委会研究决定,以公开招聘方式选拔任用百家利研究院领导人员。

  一、招聘岗位

  百家利研究院院长、副院长共1~2人。院长比照集团公司部门正职配备。

  二、招聘范围

  以上岗位面向百家利集团系统单位、检验检测认证领域相关单位招聘。

  三、招聘基本条件

  应聘人员应符合以下基本条件:

  (一)政治素质好,中共党员优先;

  (二)职业素养高;

  (三)业务能力强;

  (四)作风品德正。

  四、岗位职责和任职要求

  (一)百家利研究院院长

  主要职责:

  1.负责起草集团公司战略发展规划;

  2.负责研究国内外行业发展趋势和国家产业政策、行业政策,开展新产品、新业务、新服务模式的研发和孵化,培育集团核心产品、专有技术,并协同下属单位新产品、新业务、新服务模式的研发和孵化;

  3.负责统筹集团系统标准研发工作,积极参与国际国内标准化工作;

  4.负责组织开展检验检测认证技术、方法研究,承担行业主管部门等相关单位重大科研课题;

  5.负责百家利研究院的组建和主持日常工作。

  任职要求:

  1.全日制大学本科以上学历;

  2.具有战略规划视野和能力,具有科学研究或新产品、新业务、新服务模式的研发和孵化或标准研发等方面的知识、理论,掌握企业经济运行分析的方法和规律;

  3.熟悉检验检测认证行业,创新意识强,有丰富的项目运作、资源统筹、对外协调、经营开拓的成功实践经验;

  4.具备履行岗位职责所必需的管理与决策能力、统筹协调能力、业务开拓能力和团队建设能力,有较好的文字处理能力、学习适应能力和人际沟通能力。

  5.身心健康。

  外单位应聘人员资格条件为:具有10年以上相关业务领域从业经验,并具有正处级领导职务任职经历或2年以上副处级领导职务任职经历。因工作单位性质,原职务同企业职级无法对应的,经资格审查后可参加应聘。

  百家利集团系统应聘人员资格条件为:现任集团公司部门正职、国内公司正职领导人员、2007年重组后的三个平台副职领导人员、2007年重组前的正处级干部,或任职2007年重组后的三个平台中层正职、集团公司部门副职、国内公司副职领导人员2年以上以及2007年重组前的副处级干部。境外公司驻外人员应聘的,其国内职级应符合资格条件。

  (二)百家利研究院副院长

  主要职责:

  1.协助院长负责起草集团公司战略发展规划;

  2.协助院长负责研究国内外行业发展趋势和国家产业政策、行业政策,开展新产品、新业务、新服务模式的研发和孵化,培育集团核心产品、专有技术,并协同下属单位新产品、新业务、新服务模式的研发和孵化;

  3.协助院长负责统筹集团系统标准研发工作,积极参与国际国内标准化工作;

  4.协助院长负责组织开展检验检测认证技术、方法研究,承担行业主管部门等相关单位重大科研课题;

  5.协助院长负责百家利研究院组建工作。根据分工,分管百家利研究院相关工作。

  任职要求

  1.全日制大学本科以上学历;

  2.具有科学研究或新产品、新业务、新服务模式的研发和孵化或标准研发等方面的知识、理论,掌握企业经济运行分析的方法和规律;

  3.熟悉检验检测认证行业,创新意识强,有丰富的项目运作、资源统筹、对外协调、经营开拓的成功实践经验;

  4.具备履行岗位职责所必需的管理与决策能力、统筹协调能力、业务开拓能力和团队建设能力,有较好的文字处理能力、学习适应能力和人际沟通能力;

  5.身心健康。

  外单位应聘人员资格条件为:具有10年以上相关业务领域从业经验,并具有副处级领导职务任职经历。因工作单位性质,原职务同企业职级无法对应的,经资格审查后可参加应聘。

  百家利集团系统应聘人员资格条件为:现任2007年重组后的三个平台中层正职、集团公司部门副职、国内公司副职领导人员、2007年重组前的副处级干部,或任职三个平台中层副职2年以上。境外公司驻外人员应聘的,其国内职级应符合资格条件。

  五、招聘工作步骤

  按照个人报名、资格审查、面试、人选考察、聘用等步骤,具体包括以下环节:

  (一)个人报名

  报名时间为2019年7月29日-2019年8月12日。

  本次招聘报名采取邮箱报名方式,有意向者请下载附件,按要求逐一填写,并将学历学位证等应聘岗位需要的资格证明资料扫描打包压缩(压缩文件包不超过10M)发至报名邮箱hr@ccic.com。申报邮件及附件包请以“百家利研究院-应聘岗位-姓名”形式命名,如“百家利研究院-副院长-张三”。

  (二)资格审查

  人力资源部对报名人员进行资格审查和简历分析,提出初筛人选进入下个环节。

  资格审查贯穿公开招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消公开招聘资格。

  (三)面试

  候选人准备竞聘报告(ppt格式),做竞聘演讲和答辩,考评组根据答辩具体情况对候选人进行考评打分。

  (四)人选考察

  根据面试情况,择优确定考察人选,并按规定开展考察工作。

  (五)聘用

  根据考察结果,按照百家利集团相关规定办理聘用手续。

  六、有关待遇

  聘用人员享受百家利集团相关规定的薪酬福利待遇。

  七、其他事项

  1.报名截止日期:2019年8月12日。

  2.咨询电话:010-84603603、84603609

  3.联系人:董先生、陆女士

  

附件:报名表.doc


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